Junior Consultant M&A Milano

Per il potenziamento della nostra business unit M&A, cerchiamo un/a:

Junior Consultant M&A

Cosa farai?

All’interno del team, supporterai professionisti esperti in attività di:

  • Deal execution buy side e sell side sul territorio nazionale e cross-border nel settore dell’Information Technology;
  • analisi di settore e transazioni comparabili;
  • intelligence di mercato, predisposizione di Information Memorandum, presentazioni al cliente e Piani Industriali;
  • monitoraggio, aggiornamento e gestione di tools interni e reportistica dedicata;
  • partecipare a meeting ricorrenti per condividere il piano d’azione con i Business Developer.

Chi cerchiamo?

Chi cerchiamo?

  • Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale;
  • esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi presso società di consulenza;
  • abilità tecniche, analitiche e di sintesi nella predisposizione di Piani Industriali;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
  • ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. La conoscenza di una seconda lingua europea è un plus;
  • buone capacità relazionali, comunicative e di team working.

Cosa offriamo?

Cosa offriamo?

  • Team dinamico con esposizione diretta a professionisti senior;
  • formazione continua sul campo e autonomia e responsabilità crescenti;
  • percorso di crescita chiaro e strutturato in ambito M&A;
  • welfare aziendale e flessibilità lavorativa.

Sede: Torre Velasca, Milano (MI)

Per candidarti: invia il tuo CV alla mail recruiting@epyon.it inserendo nell’oggetto della mail riferimento: Junior Consultant M&A

La nostra organizzazione promuove una cultura fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003).